Tag Archives: diritto del lavoro

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Risarcimento danni per mobbing nel Pubblico Impiego

Risarcimento danni per mobbing nel Pubblico Impiego

Risarcimento danni per mobbing nel Pubblico Impiego Il datore di lavoro è tenuto per legge a tutelare l’integrità psico fisica dei propri lavoratori. Questo è quanto stabilito dalla legge italiana. L’Articolo 2087 del Codice Civile infatti sostiene infatti che “L’imprenditore è tenuto ad adottare nell’esercizio dell’impresa le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l’esperienza…

Risarcimento danni per infortunio sul lavoro

Risarcimento danni per infortunio sul lavoro

Risarcimento danni per infortunio sul lavoro  Accadono sempre più spesso, nonostante le innumerevoli attenzioni che vengono poste sul posto di lavoro, gli infortuni ai danni dei dipendenti. Non sembra siano sufficienti le leggi, le precauzioni, le norme di sicurezza sollecitate e adottate all’interno del posto di lavoro per far diminuire quel flusso mai arrestato di…

Risarcimento danni per malore sul posto di lavoro

Risarcimento danni per malore sul posto di lavoro

Risarcimento danni per malore sul posto di lavoro È possibile ottenere un risarcimento danni se, all’interno del proprio posto di lavoro, si raggiunge una modalità di lavoro super stressante al punto di sentirsi male durante il proprio turno? Sono in molti infatti i lavoratori che lamentano le condizioni usuranti alle quali sono costretti. Turni di…

Legalità o no del controllo a distanza dei dipendenti

Avvocato per dirigente troppo autoritario

Legalità o no del controllo a distanza dei dipendenti È possibile controllare i dipendenti della propria azienda con l’ausilio di telecamere? I dipendenti possono essere controllati a distanza con telecamere o altri dispositivi atti a riprendere la loro immagine? Come si esprime la legge a riguardo? Legalità o no del controllo a distanza dei dipendenti:…

Gli errori nel licenziamento di un dipendente

Gli errori nel licenziamento di un dipendente

Gli errori nel licenziamento di un dipendente Per licenziare un dipendente sono necessarie delle motivazioni valide. Quali possono essere gli errori che le aziende possono compiere nel momento in cui licenziano un proprio dipendente? Gli errori nel licenziamento di un dipendente: la legge La legge oggi consente di licenziare un dipendente per giustificato motivo oggettivo….

Come chiedere risarcimento danni per mancata assunzione

Come chiedere risarcimento danni per mancata assunzione

Come chiedere risarcimento danni per mancata assunzione In un momento delicato come quello attuale, in Italia ambire a un posto di lavoro è purtroppo il cruccio per molti. Tanti si imbarcano in quella che viene definita un’impresa. Partecipare ai concorsi pubblici significa in molti casi tentare la sorte insieme a migliaia di concorrenti. Come chiedere…

Quando è dovuta l’indennità di disoccupazione

Come ottenere un risarcimento danni per grave infortunio a scuola

Quando è dovuta l’indennità di disoccupazione La condizione di un lavoratore dipendente, specie in questi ultimi tempi, è stata ed è ancora oggi, spesso precaria e altalenante. Le crisi economiche che si sono susseguite nel tempo hanno causato numerosi contraccolpi al tessuto sociale. Tuttavia, in Italia come in molti paesi europei, è possibile godere di…

Quali errori potrebbero effettuare le aziende quando licenziano

Gli errori nel licenziamento di un dipendente

Quali errori potrebbero effettuare le aziende quando licenziano Quali posso essere gli errori che un’azienda potrebbe compiere durante un licenziamento? Per quanto riguarda la legislazione attuale una azienda è abbastanza libera di licenziare in qualsiasi momento. Un’azienda infatti può licenziare per ragioni disciplinari, e per giustificato motivo oggettivo. Ciò non significa che l’azienda possa licenziare…

Risarcimento danni per stress da super lavoro

Risarcimento danni per stress da super lavoro

Risarcimento danni per stress da super lavoro Secondo le ultime indicazioni dell’Inail lo stress è “una condizione che può essere accompagnata da disturbi o disfunzioni di natura fisica, psicologica o sociale ed è conseguenza del fatto che taluni individui non si sentono in grado di corrispondere alle richieste o alle aspettative riposte in loro”. Sono…

Le cinque cose da sapere in caso di licenziamento

Come ottenere un risarcimento danni per grave infortunio a scuola

Le cinque cose da sapere in caso di licenziamento Uno dei periodi più complessi nei quali si può incorrere nell’arco di una vita è quello che segue il licenziamento. Secondo il parere degli psicologi, il licenziamento rientra tra quegli episodi nella vita di un uomo tra i più difficili e traumatici. In molti casi viene…